人力资源
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所需职位
所需人数
1 人
具体要求

岗位职责:

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。

任职要求:

2年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业优先!

有意者请将简历发送至yiting.zhang@zet-china.com

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